Coaching & Counseling
Bij coaching stimuleer ik een bewustwordingsproces dat uitdaagt tot verdere persoonlijke ontwikkeling in relatie tot werk. Het doel is ‘de stip op de horizon’ te realiseren in het werk of in relaties op het werk.
Steeds weer gaan kansen op het werk aan mijn neus voorbij. Ik zou het bijna pesten noemen. Hoe moet ik hiermee omgaan? Hoe kom ik 'in beeld' voor een promotie?
Ik wil graag meer verantwoordelijkheid dragen in mijn werk. Eigenlijk wil ik in de toekomst de leiding hebben over de kapsalon. Maar ik weet ook niet zeker of ik dat zou kunnen.
Bij counseling begeleid ik een reflectie op het eigen handelen – van jou als persoon of het team waarin je werkt – de daarmee gepaard gaande gevoelens, en het (gebrek aan) emotioneel welbevinden.
Het overkomt me telkens weer: ik begin aan een gesprek over iets dat niet zo lekker loopt in mijn relatie, en voor ik het weet zit ik alleen nog de 'wijze raad' van mijn vriendin aan te horen. Mijn eigen verhaal verdwijnt als sneeuw voor de zon.
Mijn baas, een vrouw, heeft me uitgenodigd op haar verjaardagsfeest; ze wordt 50. Haar houding op het werk stuit me tegen de borst. Ik wil eigenlijk niet naar die verjaardag, maar het is ook vervelend om als enige niet te gaan. Ik snap eigenlijk niet goed wat me precies irriteert.
Samen gaan we op zoek naar de rode draad in de verschillende manieren van doen – als mens en als (team van) professional(s). Daarbij kan het zinvol zijn te bekijken hoe oude verhalen een nieuw perspectief op je leven kunnen geven.
De ZKM (Zelf Kennis Methode of Zelf Konfrontatie Methode), aangevuld met psychodramatechnieken, is een bewezen effectieve methode.
Ik vertel wat de Zelf Kennis Methode (ZKM) inhoudt, en op welke manier ik die samen met psychodrama-werkvormen inzet zodat je inzicht krijgt in jouw eigen positie in lastige en verwarrende situaties. Psycho-educatie vanuit de Transactionele Analyse en de Dialogical Self Theory helpt mee om het nieuwe inzicht te laten beklijven.
Een goede relatie staat voorop. Daarom neem ik de tijd voor een kennismaking. In dat kennismakingsgesprek luister ik naar je verhaal en proberen we samen jouw vraag helder te krijgen.
Na deze kennismaking beslissen we of we samen verder gaan, en hoe die gezamenlijke weg er uit kan zien.
